企业文化-商业行为准则

我们希望公司因为在所有方面都值得信赖而声名远扬。从股东、高级管理人员和员工到我们的分销商、子公司和关联公司，公司的所有成员都在努力扩大公司的影响，呵护企业的声誉，履行我们对诚信和公平的承诺。

我们对诚信的承诺表明我们将超越法律及行业规范的最低要求。这意味着我们所制定的政策每天都在指导我们的行为。我们随时都会发觉那些不被允许的行为。

我们必须严格遵守已经成文的政策，公司任何级别的员工都不得违反这些政策方针。在某些情况下，不遵守这些政策可能会导致被解聘，也可能使公司、个人或二者承担民事或刑事责任。

即便这些价值观是公司文化的一部分，您可能也会碰到这样的情况：我们所处的立场同其他方的利益产生了冲突。例如，您可能会面临这样的境况，感觉到销售人员必须“不惜一切代价赢得生意”，或者即便影响产品质量也必须削减成本。

如果出现这种情况，您应该问自己以下问题：

  • 是否违反了法律条文或者法律精神？如果是的话，停止行动。

  • 我是否希望家庭成员或爱人知道自己做了这些事？如果答案为否，停止行动。

  • 我是否希望在当地报纸的头条新闻上看到自己的所作所为？如果答案为否，停止行动。

  • 我是否对行动的特殊过程感到不舒服？如果是的话，停止行动。

如果您对自己所采取的行动有所担心，您应该寻求上级的帮助，或者联络公司的法律顾问。对本准则如有疑问,请向上级主管、人力资源主管或者法律顾问咨询。具体联系方法：常州涛声操作系统开发有限公司道德帮助热线:010-80736789